עובד שנדרש להימצא בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף ה"קורונה" לפני 29.10.2020 ייחשב כמי שנעדר מעבודה עקב מחלה, ולפיכך יהיה זכאי לדמי מחלה במהלך תקופת היעדרותו מהעבודה בשל הבידוד, בהתאם למכסת ימי המחלה הצבורים לזכותו .
בעקבות פסיקת בית המשפט העליון, חוקק חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש)(הוראת שעה)(תיקון מס' 3), התשפ"א- 2020 שפורסם בתאריך 19.11.2020.
חוק זה מסדיר את תשלום ימי הבידוד לעובד ואת שיעור השיפוי (ההחזר) לו זכאי המעסיק מטעם המוסד לביטוח לאומי עקב התשלום לעובד.
להלן סרטון המדגים אופן הגשת המענק בגין ימי בידוד ששולמו:
מאמרים קשורים