מרכז ידע וחדשות

על מנת שתוכלו לשמור על הזכויות של בני הנוער, חשוב שכמעסיקים תכירו את החוק שמגן על שעות העבודה ושעות המנוחה של בני הנוער המועסקים אצלכם.   קרא עוד >

כל עובד בעל ותק של שנה לפחות במקום עבודתו / אצל מעסיקו (אשר השלים לפחות שנת עבודה מלאה) זכאי לקבל דמי הבראה. – הכנסו עכשיו וחשבו כמה מגיע לכם.   קרא עוד >

חישוב משכורת מתבסס על שישה גופים עיקריים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, דיני עבודה, קופות גמל, מעביד ותוכנת משכורת. חשב השכר מנצח על כולם . להלן הסבר מקוצר על גופים אלו: מס הכנסה – הינו חלק מרשות המיסים האחראי על הניכויים ממשכורתו של העובד. מס הכנסה משולם על הכנסתו של תושב ישראל מכל מדינה שהיא או על הכנסתו של תושב חוץ שהופקה בישראל. בהנחה שאין הכנסה לתושב אין הוא חייב לשלם מס, בשונה...   קרא עוד >

תלוש המשכורת הוא דף המספר את סיפור עבודתו של העובד באותו חודש מסוים. חשוב מאוד שהתלוש יהיה פשוט, שקוף וברור לעובדים. מבנה התלוש והנתונים שהוא צריך להכיל בתוכו נגזרים מחוק הגנת השכר סעיף 24. התלוש מחולק לכמה חלקים מרכזיים: פרטים מזהים פירוט התשלומים שניתנים לעובד הטבות שנתקבלו מהמעסיק ניהול היעדרויות ניכויים שמופרשים לרשויות. ניכוי רשות. נתונים מצטברים נתונים כללים חודשיים. פרטים...   קרא עוד >

במאמר הבא ננסה לפשט את הדברים באופן שגם מי שאינו בעל מקצוע יוכל לבדוק ולוודא שהוא מקבל ממעסיקו את מלוא הזכויות המגיעות לו ע"פ החוק.   קרא עוד >