מהוראות פקודת מס הכנסה ניתן ללמוד כי "הכנסת עבודה" הינה, הכנסה הנובעת כתוצאה מקיומם של יחסי עובד ומעביד, והיא משולמת בעקבות יחסים אלו. בכדי לקבוע שהכנסה מסוימת תיחשב כהכנסת עבודה, יש לוודא שהיא תוצאה של יחסים המאפיינים עובד מעביד קרא עוד >
כאשר ההטבה ניתנת בשווה כסף, ואין בצידה כלל העברת מזומנים, או כאשר היא אינה מוחשית. כגון במקרה שהמעסיק נותן לעובד ייעוץ מקצועי או ייצוג משפטי וכדומה. במקרה זה עלינו לחשב את ההכנסה שתילקח בחשבון אצל העובד לפי הכללים הבאים: קרא עוד >
ביום 25.1.2015 פורסם ברשומות חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום - הוראת שעה), במסגרת הוראת השעה יתעדכן שכר המינימום בגובה של 4,650 ש"ח לחודש.
הוראת השעה תיכנס לתוקף ביום 1.4.2015.
קרא עוד >