תפריט עליון אזור תוכן תוכן חלק תחתון
28.06

חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024

מדריך הפחתת הבראה שיקלולית 06.2024

בתאריך 18/03/2024 פורסם חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לטובת תיקצוב הטבות לחיילי המילואים,

במסגרת החוק ישנה התייחסות להשתתפות העובד והמעסיק.

השתתפות העובד – יופחת מהעובד חלק מדמי ההבראה במועד בו משולמים לו דמי ההבראה.

השתתפות המעסיק – על המעסיק להעביר את תשלומי החובה שהיה עליו להעביר בגין הסכום שהופחת מהעובד (מעסיק שחלה עליו חובה לעדכן את מחיר יום ההבראה בשנת 2024 נדרש להעביר כחלק מסכום ההשתתפות גם את הסכום שנחסך לו בשנה זו בשל הקפאת מחיר יום הבראה).

במסגרת השירות תינתן תמיכה על אופן יישום ההפחתה בתוכנה ולא על תוכן החקיקה.

אופן היישום בשיקלולית

  • השתתפות העובד:

החל מעדכון זה נוסף רכיב שכר ייעודי בשיקלולית לצורך ההפחתה – קוד 28 "הפחתת הבראה".

במועד תשלום ההבראה לעובד יש לבצע את הפעולות הבאות:

  1. לשלם את ההבראה במלואה כרגיל (באמצעות רכיב הבראה).
  2. להוסיף את הרכיב הייעודי ולהפחית באמצעותו את חלק העובד (יש להזין ערך שלילי).

שימו לב: במידה והינכם משלמים הבראה חודשית ברכיב שאינו מוגדר לפריסה יש להגדיר גם את רכיב ההפחתה לא לפריסה.

עובדים שעתיים / יומיים אשר נצברת להם חלקיות הבראה :

במסגרת החוק עובדים שעתיים / יומיים שנצבר להם חלקיות ימי הבראה בהתאם לחלקיות המשרה, הפחתת הבראה תהיה בהתאם ליחס צבירת ההבראה.

ניתן להפיק דו"ח לתקופת תשלום הבראה אשר יציג את כמות יום ההבראה להפחתה בנתיב הבא:

דוחות > דוחות פנימיים > העדרויות > דו"ח צבירת הבראה.

הדוח יוצג בהתאם לנתוני ההבראה במסך העדרויות.

    • מי שמשולמת לו הבראה שנתית (12 חודשים)  תעריף ההפחתה יהיה 418 וכמות ההפחתה תלקח מהדו"ח (בבחירת תקופת הדו"ח צריך לבחור את התקופה בעדה משולמת ההבראה).
    • מי שמשולמת לו הבראה מדי חודש תעריף ההפחתה יהיה 12 / 418 = 34.83 וכמות ההפחתה תלקח מהדו"ח (בבחירת תקופת הדו"ח צריך לבחור את החודש בעדו משולמת ההבראה).
    • מי שזכאי להפחתה של חצי יום (בעקבות כך שהברוטו שלו הוא 6000 ₪ ומטה במשרה מלאה ולפני ההפחתה היה זכאי רק לחמישה ימי הבראה) תעריף ההפחתה יהיה חצי מהתעריף של שנתי / חודשי והכמות תלקח מהדו"ח.

דו"ח זה אינו מציג את כמות יום ההבראה להפחתה עבור עובדים שיש להפחית עבורם רק מחצית ממחיר יום הבראה.

  • השתתפות המעסיק:

לצורך חישוב השתתפות המעסיק ניתן לבצע את הפעולות הבאות:

  1. חישוב התלוש ללא ההפחתה ולחיצה על כפתור "קליטת עלות מעסיק לפני הפחתה"
  2. חישוב סופי עם ההפחתה ולחיצה על כפתור "קליטת עלות מעסיק אחרי הפחתה" השתתפות המעסיק תהיה שווה להפרש בין עלות לפני ל-עלות אחרי.

לאחר ביצוע פעולות אלה המערכת תחשב את ההפרש ותשתול את הערך באופן אוטומטי בשדה השתתפות המעסיק.

השתתפות המעסיק תהיה שווה להפרש בין עלות לפני ל-עלות אחרי.

דוגמא:

עלות מעסיק לפני הפחתה: 12,000

עלות מעסיק אחרי הפחתה (רכיב ההפחתה כבר כלול בעלויות המעסיק): 11,918

השתתפות המעסיק:   82 = 11,918 – 12,000

 

לצורך חישוב השתתפות המעסיק באופן מרוכז יש לבצע את הפעולות הבאות:

  1. חישוב כללי ללא ההפחתה, כניסה לקליטה קיבוצית > הפחתת הבראה ולחיצה על כפתור "קליטת עלות לפני" במרוכז לכלל העובדים.
  2. חישוב סופי עם ההפחתה, כניסה לקליטה קיבוצית > הפחתת הבראה ולחיצה על כפתור "קליטת עלות אחרי" במרוכז לכלל העובדים.

קליטה קיבוצית הפחתת הבראה


מעסיקים אשר מפרישים לקה"ל בגין ההבראה

במידה ורכיב ההבראה מוגדר לחישוב להפרשה לקרן ההשתלמות יש לסמן גם את רכיב ההפחתה באקסולוגיית קופות גמל בכדי שיופחת מהחישוב להפרשה לקה"ל.


טופס 102

הסכום שהופחת מן העובד והסכום של השתתפות המעסיק יועברו לפקיד שומה במסגרת טופס 102 תחת הקוד 010.


פקודה להנה"ח

הפחתת ההבראה מהעובד והשתתפות המעסיק יכנסו לפקודה תחת הסעיפים הבאים:

סעיפי זכות – הערך יתווסף לסעיף "פקיד שומה ניכויים".

סעיפי חובה – הערך יכנס לסעיף "הוצאות מס מעסיקים". שימו לב יש לעדכן קוד בהנה"ח לכרטיס זה.


עלות מעסיק

סכום ההפחתה מהעובד והשתתפות המעסיק יתווספו באופן אוטומטי לעלויות המעסיק.

עלות המעסיק מופיעה בלחצן 'עלות מעסיק' בכרטיס העובד לאחר חישוב,

ובדו"ח תמחיר עלות , דו"ח עלות מפוצל, דו"ח עלות השוואתי, נייר עבודה, דו"ח מעסיק, ריכוז משכורות שנתי ודו"ח למדען הראשי.